持份者的利益是黛麗斯可持續發展議程的決定至關重要。 透過多方面的持份者參與活動 ,我們能夠從主要持份者群體中收集不同觀點、意見和期望。這對於黛麗斯的業務以至價值鏈至關重要。

我們的主要持份者是受到我們的業務活動和關係顯著影響的機構和人士. 我們與內部和外部持份者聯繫以評估他們對一系列可持續發展主題的需求和利益。影響重大的主題載於《可持續發展報告》,這些主題反映了對人類、環境和經濟的重大正面或負面影 響,涉及不同持份者的關注,有助他們了解黛麗斯對可持續發展的正反影響, 並為持份者創造價值。

員工

目的

  • 繼續成為員工心目中的卓越僱主
  • 了解員工的就業抱負、培訓需要及工作滿意度參數

方法

  • 每兩個月舉行一次人力資源會議
  • 進行家訪
  • 設置意見箱
  • 推出培訓計劃
  • 每月舉行一次環境健康安全會議

業務社區

目的

  • 成為優秀企業公民
  • 發展當地社區

方法

  • 舉辦公開交流活動
  • 參與培訓
  • 參與社區工作

客戶

目的

  • 預期並滿足客戶期望
  • 維繫互惠關係

方法

  • 審查所得回饋
  • 主辦工作坊
  • 與客戶會面

股東

目的

  • 了解股東期望
  • 創造共享價值
  • 吸引新投資者

方法

  • 舉行股東會議
  • 發佈中期報告及年報

供應商

目的

  • 保證採購程序公平及透明,並符合我們的環境及社會政策

方法

  • 實施工廠考察
  • 推行績效評核

同業/ 業務伙伴/ 政府/ 工業協會

目的

  • 與業界交流寶貴意見及資訊
  • 了解當地政府最新動向、規則及法例

方法

  • 推出公眾活動
  • 進行考察
  • 舉行會議
  • 參與行業或公眾研討會

重要性評估

我們定期進行重要性評估,以確保能識別並優先考慮到對我們的業務、社區和環境以及對持份者最大影響之重點範疇。我們亦已更新主要議題,以應對因新冠疫情、氣候變化和其他發展所帶來迫在眉睫的的挑戰之影響。

下列評估程序幫助我們識別風險和機遇,能有效地反映對黛麗斯可持續發展的重要性議題。

1

識別重要主題

參考 GRI 標準以及全球可持續發展目標和優先事項,以制定潛在重點議題清單。與內部和外部的持份者進行一對一的訪談和調查,以識別重點議題。

2

評價

每個議題根據與黛麗斯的相關性和對各個主要持份者群體的重要性進行評估,並根據重要性進行評分。

3

優先排序

通過考慮對黛麗斯的實際和潛在影響、需採取的控制措施以及應對影響的準備程度來分析優次排序。

4

確定

評估結果由負責監督風險管理、財務、營運和員工管理的督導委員會審理和確定。位於右上方的重要性矩陣為需要管理和披露的重要議題。

重點部份

愛護地球

  • 減碳足跡
  • 促進循環經濟

賦權員工啟發潛能

  • 健康與安全
  • 履行社會規範
  • 作育英才

建設社區

  • 捍衛社區健康
  • 提升女性成就

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